近日，上海仪电党委副书记、总裁毛辰，监事会主席陆晓春，党委委员、副总裁、云赛智联董事长黄金刚，副总经济师、综合事务部总经理、经济运营部总经理樊志强等领导到云赛智联旗下企业上海南洋万邦软件技术有限公司开展调研。

2月20日毛辰总裁带队来到南洋万邦调研，听取企业市场开拓、提质增效情况及2023年工作计划等专题汇报，并就企业需要集团帮助解决的困难和支持的重点项目进行了详细的询问和讨论。

调研过程中，毛辰总裁和经济运营部的领导分别就南洋万邦的“云·数·智·安”业务拓展情况、经营管理工作、需要集团帮助解决的困难和需要支持重点项目，做了详细的询问和讨论。

毛辰总裁肯定了南洋万邦这些年的发展成果，认为南洋万邦一直在积极努力的向上发展，基础业务实现了持续提升，创新业务开展了转型拓展，整体运营很有成效。希望南洋万邦能够沿着既定思路坚定的走下去，继续发扬精细化管理的优势，加强业务核心能力的提升、争取实现更多的复制推广，创造更加优异的成绩。

2月23日，陆晓春主席、黄金刚副总裁到南洋万邦调研，听取企业党建、经营工作汇报。仪电领导对南洋万邦成立31年来坚持创新发展、坚持以上海仪电“十四五”发展规划和整体战略为引领，努力推动“云数智安”业务布局给予了充分肯定，对南洋万邦今后的发展做了细致的指导，提出明确的要求：

黄金刚副总裁指出，南洋万邦一定要在新一代信息技术领域提高站位，准确把握战略方向，在仪电集团和云赛智联的引领下，在重要业务方向、重点项目群体中继续加大投入、打造核心能力、确保站稳脚跟，为上海城市数字化转型和新一轮人工智能跨越式发展，做出更大的贡献。

陆晓春主席对南洋万邦的前期工作给予高度评价，并要求南洋万邦要进一步夯实基础，提升核心竞争力，得到政府、企业客户进一步的信任；在战略方向的把握方面，南洋万邦要紧密跟随国际、国内的趋势和方向，适时而动、厚积薄发，敏锐把握技术、行业、市场启动和爆发的关键节点，因势利导、乘势而上；第三要围绕核心业务逐步形成自有知识产权的拳头产品，在产品的标准化、模块化上下功夫，真正形成核心竞争力，提升公司的可持续发展和盈利能力；第四，南洋万邦要继续高度重视人才工作，在人才战略的制定和执行过程中，真正体现“人力资源是第一生产力”，把人才作为公司的宝贵财富，不断巩固和加强公司人才队伍；第五，希望南洋万邦在党建工作方面，要围绕中心、服务大局、把握方向，继续发扬党建和中心工作紧密融合的成功经验，在助力企业发展、加强人才队伍建设方面设定中长期目标，助力企业的进一步发展，党建工作再上一个新的台阶。

上海仪电相关部门和云赛智联有关领导、南洋万邦管理团队及其他相关人员参加调研。